ワークショップに先だって行った講演会で、指出はほかの地域の例などを挙げながら、「ワーケーションに欠かせないのは、地域の解像度を上げること」が重要だと話した。

近所のおいしい食事、見慣れた風景、なにげない仕事のひとコマ……、地元＝内の人は普段から見慣れていてあまり価値を感じていなくても、外から来た人には珍しく、楽しく映るものもある。

まちにあるすべてのものが、ワーケーションでやってくる人の興味を惹きつけ、彼らに楽しく仕事をしてもらえるための可能性を秘めている。

1. 関係案内所づくり
観光ではなく、人と人とのつながり、とくに地域の人とワーケーションでやってきた人との関わりが生まれる場所をつくること。シャッター商店街の活用もできる。

偶然の出会いが起きやすい場所をつくることで、「白河市でやってみたいこと」などの話題で盛り上がり、それが双方の新たなクリエイティビティの創出につながる。

また、「関わりしろ」が増えれば、ワーケーションでやってきた人が「次のプロジェクトにも参加したいから」とリピーターになってくれることもある。

2. 未来をつくっている手応え
ワーケーションで訪れる人が求めることに、「未来をつくっている手応え」がある。例えば、ある村にワーケーションで行った首都圏の若者たちは、その村の村長と直接話す機会を得られ、「自治体の首長と語るなんて、首都圏では考えられない」と感動した。自治体の規模の小ささを逆手に取った好例だ。彼らはそこから自分だけでなく、村の未来づくりにまでも視野を広げて考えられるようになった。

3. 「自分ごと」として楽しい
ここで仕事をすることを、ほかならない自分がおもしろいと感じられるかどうか。おもしろいと感じることは人それぞれ。仕事の合間に温泉に入ること、就業前の早朝に酒蔵で仕込み体験をすること、美しい景色に癒やされること――。

もちろん、「自分がこの先もここで楽しく働くこと」をイメージできるかも大事だ。

4. 仲間の存在を知る
仲間がいなければ、ただ「地方の非日常的な空間で仕事をした」というだけで終わってしまう。その地方にいる魅力的な人が自分の仲間だ！　と思ってもらえる接点をつくり、「白河に来たら、仲間がいる」と感じられるようにする。商工会議所青年部の方には、その人的資源になってほしい。

指出は「白河の魅力をきちんと捉えたベーシックな内容で、知的好奇心を満たし、癒やしも提供できる。ベースがしっかりしているので、ここにさらに、『こういう人に来てほしい』というペルソナを当てはめるのもいいですね」と評価。

「白河の遊び場」というテーマでは、参加者が、自分たちが今まで白河市でどのように遊んできたかを振り返った。

キャンプ場など大がかりなものから、一人でも楽しめる遊歩道や紅葉鑑賞スポットなども白河市にはある。カブトムシ採りの場所を案内できるという男性もいたりと、体験に基づいたおすすめコースを案内することで、関係人口づくりにもつなげられるとした。

指出は、「広域で連携し、遊びの幅を広げて『フック』を増やしましょう。子ども連れのリピーターができそうですね」とコメント。

「白河の絶景ポイント」は、春夏秋冬、いつの時間に訪れても満足してもらいたいという視点で考えた。そのため、南湖の桜や南湖公園のライトアップなど観光名所のシーズンごとの見応えの違いを、白河市サイドでしっかり押さえておこうということに。

同時に絶景ポイントがどうしても少なくなる時期や時間もあるので、そこをどうカバーしていくかが課題だとした。

指出は、「どこが弱みなのかきちんと把握できたのはいいこと。弱みは見方を変えれば強みにも変わります。また『絶景』の定義に『人がいること』を含めるといいかもしれません。地元の人がいる風景だったり、みんなが和気あいあいとしている雰囲気だったり」とアドバイスした。