『多様な自分を生きる働き方 COLLABOWORKS』で中村龍太さんは、「社会資本（人と人との信頼関係やつながり）、金融資産（お金）、人的資本（スキル）の３つが、人生の豊かさを高めることに寄与する」と解説しています。関係人口と地域側の双方が関係人口を取り入れることで、社会資本を高め、人間関係の幅を広げ、自分の多様性を増やす視点をもてる。そして自分の幸福度が上がる──。僕は、関係人口が直接収入などにつながらなくても、関係人口の価値はそこにあるんだと感じました。みんなが幸せになるために関係人口をつくると双方が意識できるといいですよね。いろいろな人の関わり方を許容し、心地いいつながりをつくりたいです。よりよい関係づくりのため、関係人口の方たちとていねいな面談を心がけています。そこを大切にすると、継続的に関わってくれる場合が多いです。

また、社会資本を高めやすいのが「食」です。一緒に食べることで無防備になり、会話がはずみやすく関係性を結べるからです。『きっかけ食堂』は、東北や社会のことを真面目に考えましょうとストレートに言うのではなく、「おいしいごはんを食べに来ませんか？」と声をかけ、実はその食が被災地の応援につながっているという活動です。

人との関係性を育むヒントになるのが、非暴力コミュニケーション（NVC）を分かりやすく解説した『「わかりあえない」を越える』です。

関係人口の人が地域で自分とまったく違う人に出会うケースや、世の中で進んだ分断により理解し合うことが難しいケースも、時にはあるでしょう。でもそういう時、その前提に立ち、どう共感し合えるかが大切だと思うのです。相手を理解し、信頼関係をつくっていく際、NVCは多くの人が受け入れやすい、やさしい手法だと思います。また、日本人が苦手な、自分を大切にする手法でもあります。具体的には、自分がどう感じたかを素直に伝えたり、きちんと質問して相手のニーズを知ったりすることなどで、よりよい関係性の構築を進めていきます。

事業を進めていくうえで、人とのつながりは欠かせませんし、自分自身と向き合うこともあります。今回紹介する５冊は、僕を支えてきてくれた大切な本です。