【海の京都・京丹後市】地方でのあたらしい働き方“ふるさと創生職員（フリーランス行政マン）”の公募

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京都府最北端の美しい日本海を眺めるまち・京丹後市は、3年間の正規職員である「ふるさと創生職員」第2期の募集を6月1日より開始しました。

昨年より導入したふるさと創生職員（通称：フリーランス行政マン）採用。今までになかった地方でのあたらしい働き方！と大反響をいただいき、応募倍率は、なんと5.4倍にもなりました。アフターコロナを展望した地方創生が求められる中、京丹後市に帰りたい、あるいは地方での暮らしや仕事をしたいと考えている方々の受け皿となるべく、この度第2期ふるさと創生職員を募集します！

京丹後市ふるさと創生職員（フリーランス行政マン）とは？

“フリーランス行政マン”とは、その名の通り、フリーランスと行政マンを掛け合わせたような働き方のできる人を指します。具体的には、行政職員という立場で週3～4日勤務しながら、地域内での副業・兼業が可能（兼業許可要）。また、都市圏の企業の仕事をリモートワークすることや、任期の３年をかけて次のキャリアに向けた新たな仕事づくり（起業）にも挑戦できます。公務員として安定した収入を得ながら、残りの時間で副業・兼業にチャレンジできるという、まさにいいとこ取りな働き方です！

WORK STYLE　あたらしい働き方ー地方公務員×副業・兼業ー

ワークスタイルはフリーランス的で、任期は３年。行政では週３～４日の勤務で、地域での副業・兼業も可能です。また、都市圏の企業の仕事をリモートワークすることや、３年かけて次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにも挑戦できます。

〈働き方の具体例〉

週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内でフリーランス
週３日：ふるさと創生職員　＋　週３日：京丹後市内で農業（半農×半公務員型）
週３日：ふるさと創生職員　＋　週２日：都市圏の企業の仕事をリモートワーク（逆参勤交代型）

〈ふるさと創生職員の働き方の例〉

▶ふるさと創生職員（公務員）としての仕事
市役所内の配属先で担当職員と一緒に、行政が新たに取り組むプロジェクトを推進します。

▶ライフワーク・副業としての仕事
公務員としての業務以外の時間は自由です。半公務員の立場になる事で地元の人との交流や、自分らしい時間の使い方を考えられる仕事や暮らしを見つけることができます。

10の募集業務分野

10の業務分野において、各1名ずつ担当を募集します。原則第2希望まで応募可能で、業務内容については、応募者の意向・関心を踏まえ相談に応じます。

募集内容

〈概要〉
・募集職種：一般事務職（社会人対象）
・業務分野：10分野（業務分野については、原則第2希望まで募集可能）
・募集する業務分野
　01.「地域の未来交通」推進担当
　02.コミュニティデザイン推進担当
　03.ジェンダー平等推進担当
　04.2050年ゼロ・カーボンシティ推進担当
　05.「デザイン×産業」推進担当
　06.「産業×ICT」事業推進担当
　07.「新観光地づくり」企画推進担当－京丹後市観光公社－
　08.「山と海をつなぐ観光」企画推進担当
　09.「まち×文化×アート」企画推進担当
　10.「文化財×観光」企画推進担当
　※業務内容については、応募者の意向・関心を踏まえ相談に応じます。

・採用予定人数：10人
・採用形態の種類：正規職員（任期付短時間勤務職員）
・勤務日数および勤務時間：週3～4日　　8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
　ただし、週2日勤務を希望の場合は相談可
・任期：3年
・給与：給料月額等：160,000〜220,000円／月（賞与別途有）
　※詳細は、募集要項をご覧ください。
・休暇：年次有給休暇、各種の特別休暇があります。（勤務日数等の採用形態により内容が異なります。）